Повышение трудовой занятости женщин в Турции
В 2020 году правительство Турции планирует провести ряд нововведений, направленных на повышение трудовой занятости женщин. Будут рассмотрены возможности удаленной работы, внедрения гибкого рабочего графика и продолжительных отпусков. Также, будет одобрена разработка цифровых бизнес-моделей, позволяющих сотрудникам работать независимо от определенного места.
В Турции уровень занятости женщин все еще отстает от мужчин и составляет около 30%. Власти намерены увеличить данный показатель до 34% к 2023 году.
Меры для повышения занятости женщин
- Министерство промышленности и технологий объединит усилия с Министерством национального образования для обеспечения занятости женщин на более квалифицированных работах.
- Будут проводиться тренинги по предпринимательству на основе навыков женщин, чтобы увеличить их число в рабочем процессе.
- Правительство увеличит количество детских дошкольных учреждений для поощрения женщин вернуться к работе после рождения ребенка.
Расширение бизнеса с гибкими условиями труда
В планах также входит расширение бизнеса с гибкими условиями труда, преимущественно в области разработки программного обеспечения и информатики, где возможна удаленная форма работы.
Усилия по привлечению женщин в технологические области
Власти уже одобрили ряд проектов, направленных на привлечение женщин, специализирующихся в сфере технологий. Количество женщин, занятых в исследованиях и разработках, увеличилось на 55,6% за последние пять лет.
Однако, руководство технологических и инженерных фирм отмечает недостаток женских специалистов в данной области, хотя интерес со стороны молодых женщин к карьере в технологических сферах очень высок. Парламентский подкомитет по равным возможностям для мужчин и женщин намерен предпринять усилия по обучению математике и инженерии большего числа девочек.
Влияние образовательного статуса на занятость женщин
Статистика показывает, что женщины с высшим образованием имеют более высокую вероятность участия в рабочей силе. Самый высокий уровень занятости женщин зарегистрирован в сфере услуг, в то время как промышленность и сельское хозяйство отстают в этом показателе.
